為了營造一個開放且友善的環境,我們作為貢獻者和維護者承諾讓參與我們的專案和社群成為所有人的無騷擾體驗,無論其年齡、體型、殘疾、種族、性別特徵、性別認同和表達、經驗水準、教育程度、社會經濟地位、國籍、個人外貌、種族、宗教或性傾向和性取向為何。
有助於營造正面環境的行為範例包括
參與者不可接受的行為範例包括
GraphQL 規範成員、專案參與者和貢獻者(統稱「參與者」)有責任釐清可接受行為的標準,並預期對任何不可接受行為做出適當且公平的糾正措施。
GraphQL 規範的指導委員會有權利和責任移除、編輯或拒絕與本行為準則不符的留言、提交、程式碼、Wiki 編輯、問題和其他貢獻,或暫時或永久禁止任何參與者做出他們認為不適當、具威脅性、攻擊性或有害的其他行為。
所有參與者都已認定 Linux 基金會是監督此專案開發的最適組織。參與者承認並同意 Linux 基金會獨家使用「GraphQL」和任何其他與 GraphQL 開源專案和 GraphQL 規範相關的名稱和商標的權利,並授權他人使用這些標誌、制定此類使用的準則,以及委派這些責任。參與者同意不採取任何與此類權利不符的行動,並配合 Linux 基金會認為必要或可取的任何行動,以防止混淆或建立或維護這些權利。參與者不會獨立採用、使用或嘗試註冊任何與這些名稱混淆相似的商標或商號。
本行為準則適用於專案空間內和個人代表專案或其社群時於公開空間中。代表專案或社群的範例包括使用官方專案電子郵件地址、透過官方社群媒體帳戶發文,或在線上或線下活動中擔任指定代表。專案維護者可以進一步定義和釐清專案的代表性。
如有濫用、騷擾或其他不可接受行為,可聯絡執行董事進行檢舉,或如果檢舉涉及執行董事,可聯絡指導委員會成員。所有檢舉將會審查和調查,並會根據情況做出必要且適當的回應。專案團隊有義務對檢舉人保密。特定執行政策的更多詳細資訊可能會另外公布。未善意遵守或執行行為準則的參與者,可能會面臨指導委員會決定的暫時或永久後果。
此行為準則改編自貢獻者盟約 1.4 版,可於 https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html 取得。有關此行為準則的常見問題解答,請參閱 https://www.contributor-covenant.org/faq